Johnson Controls

Maint Tech II

Cienega de Flores-Nuevo Leon-Mexico Full time

Johnson Controls es líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos a impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestra gente está en el corazón de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar el mejor talento a nivel mundial. Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento.

¿Qué harás?

Realizar actividades de mantenimiento correctivo y preventivo en los equipos e instalaciones asignados a cada una de las áreas de producción y/o del edificio. Brindar soporte y ejecutar las tareas y funciones del grupo de mantenimiento, asegurando que el equipo de planta esté siempre operable.

¿Cómo lo harás?

El técnico de mantenimiento realiza reparaciones y mantenimiento mecánico, neumático, eléctrico y de control en la maquinaria.

Los proyectos y tareas de rediseño de equipos son programados por el Coordinador de Mantenimiento o por los ingenieros de Manufactura asignados al área.

¿Qué buscamos?

Requisitos:

  • Licenciatura o carrera técnica, preferentemente en mantenimiento, manufactura o ingeniería.

  • Conocimientos prácticos y técnicos para resolver fallas eléctricas, electrónicas y de control CNC.

  • Conocimientos prácticos y técnicos para resolver fallas mecánicas, neumáticas e hidráulicas.

  • Conocimiento de KPIs de Mantenimiento, tiempo muerto, MTTR, MTBF.

  • Disponibilidad para trabajar 24/7 y fines de semana.

  • 5 años o más de experiencia como técnico industrial.

  • Experiencia como líder o en gestión de personal.

  • Comprensión de OEE.

Deseable:

  • 50 % de inglés hablado y escrito.

  • Nivel de ingeniería o similar.

  • Experiencia práctica en control eléctrico o PLC, motores servo, servo drives y herramientas.

  • Manejo de computadora y dominio de programas como: Excel, Word, PowerPoint.

  • Sentido de urgencia.

¿Qué ofrecemos?

  • Paquete integral de beneficios.

  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

  • Ambiente laboral inclusivo y de apoyo.

  • Compromiso con el equilibrio vida-trabajo y bienestar del empleado.

  • Participación en proyectos significativos que marcan la diferencia.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para contratación, permanencia o promoción, en cumplimiento con su compromiso de igualdad laboral y no discriminación.