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Santander

IT Head

SAO PAULO Full time
IT Head

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices


Temos uma vaga para você se tornar *(Gestor preencher o nome do Cargo)*.
Aqui, seu papel será:
Head de Tecnologia

Requisitos Imprescindíveis:

  • Inglês fluente
  • Espanhol fluente
  • Experiência comprovada em liderança de tecnologia em instituições financeiras ou fintechs
  • Conhecimento profundo em produtos de Trade Finance
  • Capacidade de gestão de equipes técnicas e multiculturais
  • Perfil conciliador, com habilidade de mediação e resolução de conflitos
  • Visão estratégica com foco em alinhamento global
  • Forte orientação ao cliente
  • Conhecimento técnico para dialogar com times de desenvolvimento e arquitetura
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban)



Requisitos Desejáveis:

  • Experiência internacional em projetos de Trade Finance
  • Certificações como PMP, AWS, ITIL, CISSP
  • Conhecimento em plataformas de baixa plataforma (Cobol)
  • Familiaridade com ferramentas de versionamento (GitHub)
  • Experiência com arquitetura de microserviços (Java/SpringBoot), APIs, observabilidade
  • Vivência em ambientes regulados e complexos
  • Experiência com processos batch, front-end (Angular), orquestração de serviços
  • Conhecimento em banco de dados e aplicações síncronas/assíncronas
  • Histórico de desenvolvimento de talentos e gestão de performance



Local de Trabalho:
São Paulo


#BENEFÍCIOS
Auxílio Refeição;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias;
DayOff Aniversário;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche/Babá;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;