We are Neumann Kaffee Gruppe. And we love coffee.
For us at Neumann Kaffee Gruppe (NKG), everything revolves around coffee. As a globally active green coffee service group, our more than 3,300 employees in 28 countries work with dedication for and with green coffee, which is always the focus of our services along the entire coffee supply chain. Our fields of work are just as diverse as our employees and we are proud to live this diversity.
Neumann Gruppe GmbH, the Headquaters of Neumann Kaffee Gruppe, is located in Hamburg. At NG, we coordinate the activities of the group and manage overall developments strategically. We also support the work of the group companies with various functional areas, such as Compliance, Controlling, IT, Legal, Tax, Risk Control, HR, and Communications.
Werden Sie Teil unserer Kaffeefamilie und starten Sie in unserer Firmenholding, der Neumann Gruppe GmbH, mit Sitz in der HafenCity Hamburg als
HR Specialist Workday & HR Data (w/m/d)
als Elternzeitvertretung befristet für ca. 18 Monate.
Auf Sie warten spannende Aufgaben
- Datenqualität & HR-Kennzahlen: Sie sind für die Sicherstellung der Datenqualität in Workday sowie die Entwicklung von HR-KPIs für strategische Analysen und Management-Reporting (z. B. Nachhaltigkeitsberichte, CSRD) zuständig.
- Workday-Systementwicklung: Die Weiterentwicklung und Optimierung von Workday-Prozessen, inklusive Anpassung und Tests von Business-Prozessen sowie Analyse der Auswirkungen gehört zu Ihren Aufgaben.
- Modulbetreuung in Workday: Sie übernehmen die Verantwortung für unsere Workday-Module wie HCM, Absences, Talent, Recruiting, Time Tracking und Learning.
- Systemintegrationen & Schnittstellenmanagement: Sie betreuen die Integrationen in Zusammenarbeit mit externen Beratern/-innen, um die Nutzung von Workday kontinuierlich zu verbessern und lokale Systeme nahtlos an Workday anzubinden.
- Performance Management: Sie steuern und betreuen die Performance-Review-Prozesse aus Systemsicht in Workday.
- Compensation & Gehaltsrunde: Sie betreuen systemseitig die jährliche Gehaltsrunde, inklusive Datenaufbereitung und Koordination mit den relevanten Stakeholdern.
- User Support & Onboarding: Sie betreuen Anwenderfragen und das Ticketsystem zur Workday-Nutzung, erstellen Anwenderdokumentationen und sind für das Onboarding neuer Gesellschaften im System verantwortlich.
- Dienstleisterkoordination: Sie steuern die Dienstleister, übernehmen die Budgetverantwortung und sorgen für eine transparente interne Kostenverteilung.
Das bringen Sie mit
- Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung mit HR-Systemen, insbesondere Workday.
- Analytisches Denken: Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, verstehen HR-Controlling und haben Erfahrung im Workday-Reporting, mit SAP Analytics Cloud (SAC) oder Power BI.
- MS Office: Sie beherrschen MS Excel und können sich schnell in neue Systeme einarbeiten.
- Soft Skills: Sie arbeiten präzise, zuverlässig und strukturiert. Sie sind belastbar und verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
- Eigenständigkeit & Engagement: Sie arbeiten selbstständig und zeigen Eigeninitiative.
- Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Das bieten wir Ihnen
Maritimes Flair: Sie erwartet ein modernes Ambiente in zentraler Lage mit Aussicht auf die Elbphilharmonie.
Flexarbeit: Unsere hybriden Arbeitsmodelle sind gekennzeichnet durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit.
Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie jährlich von 2.000,- Euro Weiterbildungsbudget und einer Vielzahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Klimafreundlich unterwegs: Wir bezuschussen das HVV-ProfiTicket und JobRad.
Weitere Benefits: Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Lunch-Angebote.
Come Together: Ob bei Sommerfesten, Weihnachtsessen, oder in unserer Coffee Lounge, ein familiäres Miteinander und der fachübergreifende Austausch zeichnen uns aus.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
Please get in touch with your first point of contact:
Katharina Beinroth