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O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.
Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.
Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.
A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.
O TEU IMPACTO
O Santander Portugal está à procura de um Especialista em Enterprise Risk Management para Lisboa.
A função tem como missão garantir uma visão integrada dos principais riscos do Banco, através da sua análise transversal e da comunicação regular aos órgãos de governo. Envolve também o desenvolvimento do oversight de riscos, a atualização do normativo interno e a promoção da cultura de risco na organização.
Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.
Para teres sucesso nesta função, serás responsável por:
Consolidação e análise de forma transversal dos principais riscos a que o Banco está sujeito, incluindo os riscos emergentes (geopolíticos, ESG, etc) elaborando e distribuindo informação completa e periódica sobre a sua evolução e estado, de modo a permitir aos órgãos de governo dispor de uma visão integrada e holística dos mesmos;
Participar no processo de cálculo e análise da imparidade de crédito, assim como analisar o comportamentos e dinâmicas em termos de parâmetros de risco de crédito para as diversas carteiras do Banco;
Analisar as carteiras do Banco no âmbito de exercícios ad-hoc de stress test, englobando a projeção ou análise de sensibilidade de carteiras específicas ou universos de maior preocupação (ex. moratórias parciais no crédito à habitação, devedores mais vulneráveis a políticas comerciais agressivas e tarifas, etc);
Desenvolvimento do Oversight de Riscos, assegurando a monitorização, atualização e challenge dos principais tipos de risco definidos pelo Grupo Santander, de acordo com Risk Appetite Statement do Banco;
Acompanhamento do Normativo de Riscos do Banco, assegurando a elaboração e atualização de políticas locais, de acordo com o Corporate guidance;
Implementação do Plano de Comunicação e Cultura de Riscos, promovendo ações para a sua difusão e implantação no Banco, assim como a implementação de eventuais medidas corretivas ou de melhoria resultantes da sua avaliação.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Mínimo de 4 anos de experiência profissional no sector bancário (Preferencial).
FORMAÇÃO ACADÉMICA
Formação superior em Gestão de Empresas ou Economia (Preferencial).
IDIOMAS
Português (Obrigatório)
Espanhol (Obrigatório)
Inglês (Obrigatório)
HARD SKILLS
Conhecimentos avançados de MS-Office, nomeadamente Power BI (preferencial), Excel, PowerPoint (Obrigatório).
Conhecimentos SAS Enterprise Guide (Preferencial).
SOFT SKILLS
Forte dinamismo, dedicação e resiliência e orientado a resultados.
Perfil analítico, com espírito critico e construtivo e fortes capacidades para resolução de problemas.
Sentido de responsabilidade e orientação ao detalhe e rigor.
Capacidade de organização, planeamento, autonomia e proatividade.
Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders.
Capacidade de construir relações fortes internamente e influenciar outras pessoas de forma colaborativa e positiva.
Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo.
VALORIZAMOS O TEU IMPACTO
A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.
Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.
• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.
• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.
• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
• Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.
Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.
CONFORMIDADE LOCAL
O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.
Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.
O QUE FAZER A SEGUIR
Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.
Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada?