Directeur·trice – Excellence commerciale, vaccins et COVID // Commercial Excellence Director, Vaccines and COVID

Date de fin d’affichage : Le 26 novembre 2025

Posting closing date: November 26, 2025

Statut :Régulier, temps plein

Status : Regular, full-time  

(English to follow)

Directeur·trice – Excellence commerciale, vaccins et COVID 

Description de poste : 

Relevant du ou de la leader, vaccins et COVID , le ou la titulaire de ce poste sera chargé⋅e de garantir l’excellence commerciale de l’unité en s’alliant avec le Marketing, les Ventes et l’équipe de leadership pour assurer l’optimisation de la planification des gammes de produits actuels et en développement. Ce rôle dirigera également le processus d’élaboration et de mise en œuvre du plan stratégique/opérationnel de vaccins/COVID, en étroite collaboration avec Business Finance et le responsable de l’innovation commerciale dans le cadre de la consolidation de l’unique plan P&L de Pfizer Canada.  En tant que membre de l’équipe de direction des vaccins et COVID, le titulaire s’efforce de cerner les enjeux, les possibilités et les plans d’action qui aideront à atteindre les objectifs opérationnels et faciliteront la traduction des objectifs organisationnels en stratégies opérationnelles.  Le directeur de l’excellence commerciale jouera un rôle essentiel dans le maintien de partenariats solides entre les unités opérationnelles et les équipes interfonctionnelles, en veillant à la mise en œuvre d’initiatives qui appuient directement nos engagements en matière d’impact sur les patients.  Si vous aimez diriger diverses initiatives et êtes à la recherche de nouveaux défis à relever au sein d’une organisation dynamique qui contribue véritablement à améliorer les soins de santé et les soins aux patients et aux patientes, alors ce poste est pour vous.  

Domaines de responsabilité :

• Excellence commerciale : Travailler avec l’équipe de leadership pour s’assurer que le plan de l’unité des vaccins et COVID et ses stratégies et priorités clés progressent vers une réalisation réussie, ce qui comprend diriger l’élaboration et l’exécution du plan et optimiser les gammes de produits ou vaccins en analysant et en évaluant l’affectation des ressources pour atteindre une croissance et une rentabilité optimales.
• Produits en développement : Représenter l’unité des vaccins et COVID au Comité de gouvernance pour les produits ou les vaccins en développement de Pfizer Canada, diriger l’évaluation interfonctionnelle de la viabilité commerciale de chaque produit ou vaccin en développement et mettre en œuvre des tactiques visant l’excellence des lancements.
• Efficacité de l’équipe : Cerner les occasions clés de soutenir l’équipe des vaccins et COVID  dans sa croissance, son développement et l’exécution de sa tâche, notamment les activités, les capacités, l’engagement, la planification stratégique, l’optimisation des investissements et la communication des résultats commerciaux.

Voici à quoi ressemblera votre quotidien si vous relevez ce défi :

• Gestion : Collaborer avec plusieurs groupes fonctionnels et intervenant·e·s pour assurer l’exécution d’initiatives et de projets clés, animer les réunions de l’équipe de leadership et continuer de renforcer la gouvernance et le cadre décisionnel de l’unité des vaccins et COVID, et diriger la préparation et la tenue des principales réunions d’affaires et de planification stratégique
• Planification : Diriger la préparation du plan d’exploitation de l’unité des vaccins et COVID et travailler avec l’équipe de leadership et les Finances à la production des rapports sur le rendement et des notes de frais dont la synthèse sera présentée aux profits et pertes de Pfizer Canada, et à la production des rapports pour la région
• Engagement : Assurer la préparation du plan d’engagement et de communication et créer des moments de joie par la mise en application de programmes d’engagement et des occasions de reconnaître les réalisations des collègues
• Produits en développement : Superviser la mise en œuvre de toutes les activités de prélancement de l’équipe interfonctionnelle, faire des recommandations visant à décider de commercialiser ou non chaque produit et assurer une transition harmonieuse avec l’équipe commerciale une année avant le lancement
• Travailler en partenariat avec les équipes du Marketing et des Ventes pour veiller à l’exécution harmonieuse des opérations et des plans d’affaires commerciaux
• Suivi du rendement : Assumer la responsabilité des comptes rendus sur le rendement global pour l’unité des vaccins et COVID (nos résultats et notre exécution) et de la façon dont nous rendons compte de nos progrès et de notre rendement
• Réseautage : Collaborer, communiquer et être en phase avec des intervenant·e·s clés, à l’interne et à l’externe
• Responsabilités en matière de pharmacovigilance : Veiller à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise, dont la formationintitulée Responsabilités en matière de pharmacovigilance
• Incarner les valeurs de Pfizer et adopter les comportements de leader de l’entreprise en se conformant, entre autres, scrupuleusement aux politiques et méthodes de l’entreprise ainsi qu’au Code d’éthique de Médicaments novateurs Canada.

Ce que nous croyons nécessaire pour occuper ce poste avec succès :

• Baccalauréat en administration ou en sciences; maîtrise en administration des affaires ou diplôme d’études supérieures pertinent souhaitable
• Plus de 10 années d’expérience au sein de l’industrie pharmaceutique
• Importante expérience en marketing et excellente compréhension de l’industrie pharmaceutique et du contexte canadien
• Leadership avéré en matière de supervision d’équipes (de façon directe ou indirecte)
• Solides compétences en planification stratégique, en finance et en analyse
• Excellentes aptitudes démontrées pour l’organisation et la gestion de projets
• Esprit critique et aptitudes pour la résolution de problèmes
• Compétences en communication (écrite et verbale) efficace et capacité d’élaborer ou d’améliorer des présentations
• Solide expérience et bonne compréhension du travail interfonctionnel, tant à l’échelle locale que mondiale
• Aptitude à gérer le changement efficacement
• Capacité à exercer de l’influence à tous les paliers de l’entreprise
• Bilinguisme (français et anglais) – Un niveau avancé d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada et à l’international de façon quotidienne dans le cadre de ses responsabilités. 

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 141,750 $ à 236,250 $.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

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Commercial Excellence Director, Vaccines and COVID

Role Description: 

Reporting to the Vaccines and COVID Lead, this role is responsible for ensuring commercial excellence in the Vaccines and COVID business by partnering with Marketing, Sales and the Leadership Team (LT) to maximize portfolio planning for inline and pipeline assets. The role will also lead the process for the development of the Vaccines and COVID portfoliostrategic/operating plan and its execution, working in close collaboration with Business Finance and the Commercial Innovation Lead in the consolidation of the one Pfizer Canada P&L.  As a member of the Vaccines and COVID  Leadership Team, the incumbent strives to identify issues, opportunities and plans of action that will help achieve business goals and facilitates the translation of corporate objectives into business strategies.  

If you enjoy leading many different initiatives and are looking for an opportunity to be challenged in a dynamic business that truly makes a difference in healthcare and patient care, then this is the job for you.

Core Areas of Responsibility:

• Commercial Excellence: Work with the LT to ensure the Vaccines and COVID  plan and its key strategies and priorities progress to successful completion including championing the development and execution of the  operating plan; optimize the portfolio by analyzing and assessing resource allocation to achieve optimal growth and profitability
• Pipeline: Represent the Vaccines and COVID  business on the Pfizer Canada Pipeline Governance Council, lead the cross-functional assessment of the commercial viability of each pipeline asset and implement key tactics to ensure launch excellence
• Team Effectiveness: Identify key opportunities to support the growth, development and execution of the team including operations, capabilities, engagement, strategic planning, optimizing investments and reporting

What your day to day will look like taking on this challenge:

• Leading: Collaborate with multiple functions and stakeholders to ensure execution of key initiatives and projects, facilitate LT meetings and continue to build on the governance and decision-making framework for the Vaccines and COVID business, lead the development and execution of key business and strategic planning meetings
• Planning: Champion the development of the Operating Plan for the Vaccines and COVID business and work with the LT and Finance on performance and expense reporting to roll up to the one Pfizer Canada P&L and for reporting to the region
• Engagement: Champion the engagement/communication plan for the  business and create Joy moments through implementation of engagement programs and colleague recognition opportunities
• Pipeline: Lead/oversee the implementation of all x-functional pre-launch activities, make go/no go commercialization recommendations for each asset and ensure a smooth transition to the Commercial team 1-year prior to launch
• Partnering with the Marketing and Sales Teams to ensure flawless execution of commercial operations and plans
• Keeping Score:  Own the holistic performance narrative for the Vaccines and COVID  business (how are we doing and how are we executing) and how we report on progress and performance
• Networking:  Collaborating, communicating, aligning with key internal and external stakeholders
• Responsibility to report: Identify and report adverse events and product complaints as per corporate procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training
• Demonstrate Pfizer Values and Leadership Behaviors: including strict adherence to Pfizer policy and procedure as well as the Innovative Medicines Canada (IMC) code.

What we think you will need to be successful in your role:

• Bachelor’s degree in business or sciences; MBA or relevant graduate degree preferred
• 10+ years of pharmaceutical industry experience
• Significant marketing experience and a deep understanding of the pharmaceutical business and Canadian environment
• Leadership in managing teams (directly or indirectly)
• Strong strategic planning, financial, and analytical skills
• Strong & demonstrated organizational and project management skills
• Critical thinking and problem-solving skills
• You will need effective communication (written & verbal) skills as well as the ability to build or improve presentations
• Strong cross-functional experience and/or insight locally as well as globally
• Ability to manage change effectively
• Ability to influence at all levels of the organization
• Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities.

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.

The annual base salary for this position ranges from $141,750to $236,250.

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. 

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement. 

Mkt & Sales/Commercial Bus