De Mediabrands Content hub is verantwoordelijk voor het bedenken en begeleiden van creatieve mediastrategieën en de branded content en partnerships projecten voor onze klanten. Of het nou gaat om het uitdenken en bewaken van content strategieën over alle media touchpoints, het opzetten van grote TV of radio partnerships, branded podcasts, influencer content of partnerships tussen twee merken, de Content Hub draagt er zorg voor dat het merk van onze klant goed wordt vertegenwoordigd op een manier die de doelgroep écht aanspreekt. En dat terwijl de doelstellingen niet uit het oog worden verloren.
Functieomschrijving:
Als Content & Partnerships Manager ben je verantwoordelijk voor het succesvol leiden en beheren van complexe branded content plannen. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor onze (branded) contentprojecten en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor zowel de betrokken partners als de klanten. Je daagt interne teams, klant en partners uit om te innoveren en houdt hierbij de gehele mediamix en OESP-planning (owned, earned, shared, paid) in de gaten.
Jij bent bezig met het neerzetten van een (branded) contentstrategie waar de campagneboodschap van de adverteerder, de overige media inzet, creativiteit, de campagnedoelstellingen, de doelgroep én de belangen van de partner perfect in samen komen. ‘Brandstories that feel completely tailored to you’ zeggen wij ook wel.
Een essentieel onderdeel van je rol omvat de ontwikkeling van het mediaplan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de KPI-afspraken met partners en het leveren van een meerwaarde voor de klanten. Je werkt op ieder project nauw samen met de projectmanager (die de lead overneemt tijdens productiefase) om ervoor te zorgen dat we elk aspect, van concepting tot productie en evaluatie scherp toetsen aan het mediaplan en het creatieve concept.
Door jouw leiderschap, strategisch inzicht en uitstekende communicatieve vaardigheden, weet je een vruchtbare en succesvolle samenwerking te faciliteren met interne teams, (media)partners en klanten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je draagt de (eind)verantwoordelijkheid voor de gehele contentstrategie en uitwerking daarvan, fungerend als het eerste aanspreekpunt voor zowel bureaus als klanten.
- Je hebt een out of the box mentaliteit en durft te innoveren op het gebied van content. Het gaat niet alleen om branded content, het gaat ook om partnerships (offline, activatie, sport, evenementen, gaming, etc) die we via content en media groot maken.
- Ontwikkeling van de contentstrategie in nauwe samenwerking met mediastrategen, klantenteams, en specialisten.
- Je weet wat er speelt in het vakgebied en brengt een groot netwerk aan partners en andere relaties mee. Ben je starter? Dan ben je nieuwsgierig en vind je het leuk om relaties op te bouwen en onderhouden met (media)partners en de klanten(teams) waar je voor werkt.
- Je draagt (eind)verantwoordelijkheid voor een optimaal content- en mediaplan met duidelijke (bereiks) KPI’s waarmee het contentpartnership wordt aangejaagd. Indien nodig schakel je hierop met collega’s.
- Onderhandelen met mediapartijen over samenwerkingen, tarieven en andere voorwaarden + het zorgvuldig vastleggen van al deze afspraken in onze financiële systemen.
- Je werkt samen met de projectmanagers om ervoor te zorgen dat de strategische kaders worden gewaarborgd, timings scherp staan en de KPI’s uit het mediaplan worden gehaald.
- Samen met de projectmanager verzorg je een eind- en/of tussenevaluaties voor de projecten en geef je goed onderbouwde inhoudelijke aanbevelingen mee.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van urenbegrotingen voor (branded) content projecten, waarin je je eigen, de PM- en eventuele specialisten uren meeneemt.
Gewenste ervaring:
- Je bent communicatief sterk en kan goed mensen meenemen in jouw advies/visie/strategie.
- Je werkt graag zelfstandig, maar kan hulp vragen waar je dat nodig hebt.
- Je neemt snel informatie op en vind het leuk je keer op keer in een nieuwe doelgroep, nieuw onderwerp en nieuwe mediatypen te verdiepen.
- Je werkt als consultant, maar kan klanten/merken met die pet wel meenemen in commerciële kansen (upsell).
- Ervaring met contentprojecten en/of influencer samenwerkingen is een vereiste
- Je bent hebt gevoel voor creativiteit, bent nieuwsgierig en initiatiefrijk
- Je blijft overeind onder de uitdaging om meerdere projecten en deadlines tegelijkertijd te managen. Oftewel: je bent stressbestendig
- Je hebt ervaring in stakeholdermanagement
- Je hebt ervaring in media-onderhandelingen voeren
Als onderdeel van het House of Challengers geniet je van diverse voordelen, zoals:
- 27 vrije dagen per jaar, waaronder 26 vakantiedagen en 1 “Celebrate You”-dag (gebaseerd op een 40-urige werkweek)
- Hybride en flexibele werkmogelijkheden voor een gezonde werk-privébalans – en zelfs de mogelijkheid om tot 14 dagen per jaar vanuit het buitenland te werken
- Uitgebreide ondersteuning bij groei, een soepele onboarding met een 100-dagenplan en een persoonlijke buddy, plus voortdurende ontwikkeling via een sterk Learning & Development-team
- Een inspirerende werkomgeving waar je werkt met toonaangevende A-merken, samenwerkt met ervaren internationale collega’s, en de vrijheid en het vertrouwen krijgt om initiatief te nemen en je rol vorm te geven
- Gezonde catering op kantoor, twee keer per week een gratis lunch, plus een ruime keuze aan gezonde snacks altijd beschikbaar
- Referral Bonus – breng iemand die je kent naar MediaBrands en geniet van een royale beloning als dank
- Diverse groepssportactiviteiten, van marathons en fietsevenementen tot wandelwedstrijden en interne bedrijfstoernooien
- Leasen van een fiets en reiskostenvergoeding om je woon-werkverkeer en duurzame mobiliteit te ondersteunen
Over Mediabrands
IPG Mediabrands, een wereldwijd mediaconcern binnen de Interpublic Group, heeft meer dan 13.000 marketingexperts in meer dan 130 landen die media en content strategisch inzetten voor marketingresultaat. In Nederland omvat IPG Mediabrands bureaus zoals UM, Initiative, KINESSO en YUNE, met meer dan 420 medewerkers die toonaangevende merken bedienen vanuit kantoren in Amsterdam en Groningen. Het bedrijf hecht waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijke kansen, en stimuleert een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Hun DNA draait om ‘CHALLENGE’, het omarmen van innovatie en het verleggen van grenzen, en ‘TOGETHER’, waarbij samenwerking en gezamenlijke kracht centraal staan als het ‘House of Challengers’.