Somos una compañía internacional formada por más de 55.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

Descripción del puesto

Misión:
Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad.

Son responsables de gestionar distintas áreas de Recursos Humanos que afectan a los procesos de afiliación y pagos, incluyendo: procesos de contratación, desvinculaciones, mantenimiento de los datos maestros relacionados con compensación y beneficios, ausencias, jubilaciones, informes estadísticos para la Administración interna y externa, administración de sistemas y procesos de cálculo de nóminas y pagos a empleados, implementación de programas de compensación y beneficios, gestión y selección de proveedores externos, etc.

Requisitos del candidato

En ACCIONA, para su negocio de Concesiones, nos encontramos en la búsqueda de personal profesional para ocupar el cargo de Trabajadora Social.

Misión: Organizar, desarrollar y evaluar los programas sociales dirigidos a los colaboradores, con la finalidad de contribuir a su bienestar, eficiente desempeño e identificación con la organización.

Requisitos:

• Licenciada en Trabajo Social.
• Contar con experiencia no menor a 3 años en el cargo.
• Disponibilidad para trabajar en San Isidro.

Funciones:

• Ejecutar las actividades de bienestar social para los trabajadores de la sociedad para asegurar el cumplimiento de los objetivos trazados en materia de responsabilidad social laboral (RSL), que incluye desarrollo y ejecución de los programas sociales, culturales, deportivos, de salud y educativos en beneficio de los trabajadores y sus familias.
• Realizar asistencia social a trabajadores en situaciones de accidentes de trabajo y/o salud ocupacional, así como brindar orientación para la solución de problemas de salud personal y otros tanto del trabajador como de su familia contribuyendo al bienestar de estos.
• Desarrollar e implementar programas de prevención e intervención en situaciones de violencia, abuso o negligencia.
• Propiciar la sensibilización y cumplimiento respecto a los temas de Responsabilidad Social Laboral Interna y Prevención del Hostigamiento Sexual Laboral para asegurar el cumplimiento de todos los criterios en materia social establecidos tanto en la legislación y/o como en la política de la empresa.
• Trabajar con comunidades para identificar y abordar problemas sociales.
• Coordinar servicios de salud mental y apoyo emocional.
• Desempeñar otras responsabilidades que se le asigne inherentes a su cargo.