Chef de marque, RSV et In-Lines / Brand Manager, RSV and In-Lines

Job Description

Relevant du Directeur Marketing – Vaccins, le Chef de marque sera responsable des stratégies marketing pour le portefeuille RSV, In-lines et Vaccins. Le Chef de marque jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre des stratégies marketing, la coordination des parties prenantes internes et la gestion des prévisions afin d’assurer le succès des lancements de produits et la commercialisation de nos vaccins.

Le titulaire veillera à ce que ces stratégies soient alignées sur les besoins du portefeuille et travaillera en collaboration avec les équipes Ventes, Engagement client, Données & Digital, Communications, Prévisions, Médical, Accès et Politiques, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes clés, pour garantir une mise en œuvre réussie.

Principales activités et responsabilités:

• Superviser le développement et la mise en œuvre des stratégies marketing pour l’ensemble du portefeuille vaccins.

• Gérer le lancement commercial de nouveaux produits sur le marché, en collaboration avec les équipes Accès, Politiques et Ventes afin d’assurer un impact maximal.

• Diriger efficacement la composante marketing des nouvelles capacités basées sur les données et le digital couvrant le portefeuille.

• Collaborer avec l’équipe de développement de contenu pour créer des campagnes soutenant la mise en œuvre des produits grâce à des messages ciblés et des stratégies centrées sur le client.

• Exploiter les informations clients et consommateurs pour proposer des idées et concepts engageants, motivants et éducatifs, tout en apportant une valeur ajoutée à nos clients (HCC et HCP).

• Façonner l’image et la perception de nos marques en traduisant les stratégies en objectifs commerciaux et en tactiques concrètes, en veillant à ce que les livrables clés soient exécutés par l’équipe Marketing Vaccins.

• Élaborer et suivre les prévisions de ventes, ainsi que gérer le budget marketing des vaccins du portefeuille, en veillant à optimiser les ressources financières.

Vous êtes le candidat idéal si vous:

• Êtes passionné par l’identification de stratégies innovantes intégrant les informations clients et consommateurs et tirant parti des tendances émergentes.

• Excellez dans l’identification de nouvelles opportunités, la navigation dans les dynamiques du marché et la prise de décisions rationnelles et éclairées pour assurer le succès des marques et la croissance de l’entreprise.

• Maîtrisez la traduction des stratégies en plans d’action et leur exécution efficace pour stimuler la croissance des marques et maximiser le ROI, dans le respect des règles.

• Êtes efficace dans le développement et la mise en œuvre de plans stratégiques favorisant la croissance des marques et l’atteinte des objectifs commerciaux.

• Êtes capable d’analyser des données, d’évaluer des options et de prendre des décisions éclairées dans un marché dynamique.

• Savez développer des relations et exploiter des réseaux pour atteindre les résultats commerciaux souhaités.

• Êtes capable de motiver des équipes transversales, des parties prenantes et des partenaires externes grâce à d’excellentes compétences en communication, favorisant l’adhésion et inspirant l’action pour atteindre les objectifs stratégiques.

• Disposez d’une expérience confirmée en marketing grand public et dans la collaboration avec les HCP.

Formation:

• Exigée : Baccalauréat en marketing, communications, affaires ou domaine connexe.

Langue:

• La maîtrise du français est requise.

Conformément à la Stratégie de milieu de travail hybride de notre entreprise, ce poste sera exécuté au moyen d’une combinaison de travail à distance et de travail en personne (siège social de Kirkland) en fonction de la nature du travail à effectuer.

Nous sommes fiers d'être une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide d’innover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et d’approche de l’un et de l’autre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

Required Skills:

Adaptability, Adaptability, Agile Methodology, Animal Health Sales, Brand Growth, Brand Marketing, Business Relationship Building, Business Relationship Management (BRM), Client-Centric, Commercial Strategies, Communication, Creative Campaign Development, Customer Engagement, Interpersonal Relationships, Marketing, Marketing Budget Management, Marketing Budgets, Marketing Data Analysis, Marketing Management, Marketing Strategies, Marketing Strategy Implementation, Market Research, Pricing Strategies, Product Lifecycle Management (PLM), Project Management {+ 4 more}

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Secondary Language(s) Job Description:

Reporting to the Director, Marketing – Vaccines, the Brand Manager will be responsible for marketing strategies across the RSV, In-lines, and Vaccines portfolio. The Brand Manager will play a crucial role in driving marketing strategies, coordinating internal stakeholders, and managing forecasts to ensure successful product launches and the commercialization of our vaccines.

The incumbent will ensure these strategies are aligned with business portfolio needs and will work collaboratively with the Sales, Customer Engagement, Data & Digital, Communications, Forecasting, Medical, Access, and Policy teams, as well as other key stakeholders, to ensure successful implementation.

Major activities and responsibilities:

• Oversee the development and implementation of marketing strategies for the overall vaccine portfolio.

• Manage the commercial launch of new assets in market, collaborating with Access, Policy, and Sales teams to ensure maximum impact.

• Effectively lead the marketing component of new data- and digital-enabled capabilities that span the portfolio.

• Partner with the content development team to create campaigns that support product implementation through targeted messaging and customer-centric strategies.

• Leverage customer and consumer insights to deliver ideas and concepts that engage, motivate, and educate while delivering added value to our customers (HCC and HCP).

• Shape the image and perception of our brands by translating strategies into commercial objectives and actionable tactics, ensuring key deliverables are executed by the Marketing Vaccines team.

• Build and monitor sales forecasts, as well as manage the marketing budget for vaccines in the portfolio, ensuring financial resources are maximized.

You’re the ideal candidate if you are:

• Passionate about identifying innovative strategies that incorporate customer and consumer insights and capitalize on emerging trends.

• Adept at identifying new opportunities, navigating market dynamics, and making rational, informed decisions to deliver brand success and business growth.

• Skilled at translating strategies into actionable plans and executing them effectively to drive brand growth and maximize ROI where applicable and compliant.

• Effective at developing and implementing strategic plans that drive brand growth and achieve business objectives.

• Efficient at analyzing data, evaluating options, and making informed decisions in a dynamic market.

• Able to develop relationships and leverage networks to achieve desired business outcomes.

• Able to motivate cross-functional teams, stakeholders, and external partners through excellent communication skills, driving buy-in and inspiring action to achieve strategic objectives.

• Experienced, with a proven track record in consumer marketing and working with HCPs.

Education:

• Required: Bachelor’s degree in marketing, communications, business, or a related field

Language:

• Fluency in French is required

In line with our Company’s Hybrid Workplace Strategy, this position will be performed through a combination of remote work and in-person (Kirkland Head Office) based on the nature of work to be done.

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

n/a

Job Posting End Date:

11/26/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.