Job Description:
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Head of Legal to come onboard in our Corporate Secretary Directorate in Rahul Domergue’s team : a team of 50 collaborators!
[Career Path: People management ]
Your Mission
You will be joining the Legal department, servicing ATR and our subsidiaries worldwide.
As part of this role, you will contribute to the reduction of legal exposure and risks ATR is facing.
You will manage a team of junior and experienced lawyers providing the entire legal support to the company’s business, from new developments and IP, to procurement, finance and commercial & support transactions, insurance, litigation and will take part to the decision processes as representative of our legal team, alongside internal and external stakeholders (customers, suppliers, partners, institutional bodies, etc).
This role requires taking charge of files at operational level.
You will report to the ATR General Counsel and Corporate Secretary, member of the ATR Excom
ACTIVITIES
The activities cover, amongst others, the following :
Required skills:
Successful experience of team management
Team player / Stakeholder management / excellent interpersonal skills
Educated to a Master's degree level (or equivalent) in Business Law (French law qualification preferred)
Language Skills: Negotiation level in English and French are important
15-year minimum of relevant experience in commercial transactions gained with an international law firm or within the legal department of a company
Business mindedness and proactivity
Sense of dialogue and listening up
Persuasion, assertiveness, and negociation expertise
Capacity to treat varied files and issues
Global and strategic vision enabling to take appropriate decisions for the company
Excellent sense of synthesis and strong drafting capabilities
This role will involve travelling and as such you must be available accordingly.
Our Recruitment Process
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Head of Legal pour rejoindre notre Direction Secrétariat General au sein de l'équipe de Rahul Domergue : une équipe de 50 collaborateurs !
[Career Path: People management ]
Votre mission
Vous rejoindrez la direction juridique, au service d’ATR et de nos filiales dans le monde.
Dans le cadre de ce poste, vous contribuez à la maîtrise de risques et de l’exposition juridique d’ATR
Vous dirigez une équipe de juristes junior à expérimentés assurant le support juridique complet de la société, des nouveaux développements à la PI, en passant par le support notamment aux directions Ventes, Support après vente, Achats, Finance, Engineering, les assurances, le contentieux et vous participez au processus de décision en tant que représentant de la direction juridique, avec nos interlocuteurs tant internes, qu’externes (clients, fournisseurs, partenaires, institutionnels, etc).
Une expérience réussie de manager d’une équipe de juristes et une connaissance approfondie des transactions commerciales notamment en droit français, est indispensable
Ce poste nécessite une prise en charge directe de dossiers opérationnels.
Vous rapporterez au Directeur Juridique et Secrétaire Général d’ATR, membre de l’Excom d’ATR
ACTIVITES
Les activités couvrent parmi d’autres les domaines suivants :
PROFIL
Expérience confirmée de management d’équipe
Capacité à travailler en équipe / stakeholder management / excellentes qualités relationnelles
Connaissances approfondies et expérience en Droit des Affaires, notamment dans le domaine du Droit des Contrats avec une préférence en droit français
Anglais et français courant, y compris juridique, notamment en matière contractuelle
15 ans minimum d’expérience de transactions commerciales acquises en cabinet d’avocat international ou en direction juridique d’entreprise
Forte orientation business et pragmatisme
Capacités de dialogue et d'écoute active
Force de persuasion, assertivité, et expérience de la négociation
Capacité à traiter des dossiers et sujets variés
Vision globale et stratégique, permettant d’avoir une capacité à prendre des décisions sensibles pour l’organisation
Sens aiguisé et de la synthèse avec de très bonnes compétences rédactionnelles
Ce rôle impliquera certains déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.
Notre processus de recrutement
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)
Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIEContract Type:
Permanent-----
Classe Emploi (France): Classe H16Experience Level:
ProfessionalJob Family:
LeadershipBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.