Addetto Governance & Continuous Improvement

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a addetto alla Governance & Continuous Improvement nell’ambito della funzione Manufacturing & Supply Chain per la nostra sede di Firenze – Campi Bisenzio.

La persona che individueremo sarà inserita all’interno del team di Governance & Continuous Improvement , con lo scopo di supportare i processi di miglioramento della Produzione della Divisione Elettronica.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Monitoraggio e ottimizzazione dei processi organizzativi: Individuare opportunità di miglioramento con l'obiettivo di incrementare efficienza ed efficacia in tutti i plant gestiti.
• Guida di progetti complessi: Coordinare team multidisciplinari e distribuiti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento definiti.
• Definizione di strategie di miglioramento: Progettare e implementare strategie a breve e lungo termine basate su principi di Lean/Six Sigma e World Class Manufacturing per ridurre costi, ottimizzare tempi di produzione e migliorare la qualità.
• Promozione del cambiamento culturale: Supportare la trasformazione aziendale, assicurando il coinvolgimento degli stakeholder e favorendo l'adozione di un mindset di miglioramento continuo.
• Monitoraggio e misurazione dei risultati: Valutare l'efficacia delle iniziative di miglioramento attraverso l'uso di KPI, verificando il raggiungimento dei target prefissati.
• Diffusione delle best practice: Condividere soluzioni, metodi e approcci efficaci per ottimizzare la performance complessiva dei plant.

Titolo di studio:

Laurea magistrale ad indirizzo tecnico/gestionale, preferibilmente Ingegneria Elettronica

Livello di esperienza richiesto:

Expert, con esperienza in ruolo analogo di almeno 2/3 anni

Competenze e conoscenze tecniche:

• Mappatura dei processi
• Metodologie di miglioramento continuo
• Gestione progetti
• Analisi dei dati e KPI
• Tecnologie per il miglioramento dei processi
• Change management
• Gestione degli stakeholder

Rappresentano un plus:

• Certificazione Six Sigma (Green Belt o Black Belt) o altre certificazioni legate al miglioramento continuo
• Esperienza precedente nel settore manifatturiero o in contesti industriali multi-sito.
• Conoscenza di tecnologie di Industria 4.0
• Certificazioni o formazione in ambito Project Management
• Esperienza pregressa nella gestione di processi di trasformazione organizzativa.

Competenze comportamentali:

• Capacità di comunicazione
• Lavoro in team
• Problem-solving
• Orientamento ai risultati
• Leadership e influenza
• Gestione del cambiamento
• Capacità organizzative

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.

Competenze informatiche:

• Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word ed Excel.
• Conoscenza degli applicativi SAP e sistemi ERP

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

Disponibilità a trasferte di breve durata, nazionali e internazionali, anche con frequenza settimanale.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

•  Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
•  Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Hybrid